【资料图】

1、年功工资是根据职工参加工作的年限，按照一定标准支付给职工的工资。

2、它是用来体现企业职工逐年积累的劳动贡献的一种工资形式。

3、年功工资就是工龄工资。

4、 对于年功工资，国家没有统一标准，需由各个企业（单位）自行制定。

5、比如某企业年功工资标准为：连续工龄10年及以下部分，每年10元；11～20年部分，每年20元；21～30年部分，每年30元；31年及以上每年40元。

6、假如张三在本企业已经工作25年，那么他的年功工资（工龄工资）是：10年×10元/年+10年×20元+5年×30元=450元.。

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